学历工龄如何定薪

工龄工资通常是根据员工在公司连续工作的年限来确定的，以下是工龄工资的计算标准：

1. 连续工作满一年的员工，每月工龄工资为¥50元整。

2. 连续工作满两年的员工，每月工龄工资为¥100元整。

3. 连续工作满三年的员工，每月工龄工资为¥150元整。

4. 连续工作满四年的员工，每月工龄工资为¥180元整。

5. 以此类推，每增加一年工作年限，每月工龄工资增加¥30元整，但累计增加不超过¥300元整（即十年封顶）。

请注意，这些标准可能因公司政策或地区法规的不同而有所变化。此外，如果员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天，将取消工龄工资，并按新员工待遇执行，同时工龄重新计算。