工资会计分录怎么做
时间：
工资会计分录通常包括以下几个步骤：
计提工资
```
借：管理费用/销售费用/制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
```
计提五险一金 （以养老保险和住房公积金为例）：
```
借：应付职工薪酬-工资（应发工资数）
贷：其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）
其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）
库存现金/银行存款（实发工资数）
```
实际交纳五险一金和个人所得税
```
借：其他应付款-养老保险
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
```
发放工资
```
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）
其他应收款（个人负担的社保等）
```
以上步骤构成了一个完整的工资计提与发放的账务处理过程。需要注意的是，根据企业的实际情况，可能还会有其他与工资相关的费用和扣款需要处理，例如代扣代缴款项、职工教育经费、辞退福利等，这些都需要根据具体业务进行相应的会计分录处理。
请根据您的具体业务情况调整上述分录。